週休二日定義 2024 概念懶人包 LINE/TikTok/Facebook 討論到幾樓？

馬政府在勞基法第30條的修正後，當時認為已具體落實「週休二日」；然而，...出勤，勞動基準法與公務員服務法所稱「例假」名詞相同，但定義不同。

2016年12月8日—造就多數勞工以為享有的「週休二日」，事實上是在雙週84小時、每日8小時的法規下，企業將每週不足的4小時工時累加後，用舊有7天國定假日抵銷的結果。根據 ...

2016年12月8日—造就多數勞工以為享有的「週休二日」，事實上是在雙週84小時、每日8小時的法規下，企業將每週不足的4小時工時累加後，用舊有7天國定假日抵銷的結果。根據 ...

你覺得，現在勞動部推動的一例一休草案算是週休二日嗎？...而休息日目前勞基法並沒有定義，但一般來說就是一個禮拜5天工作日與1天例假日 ...

2022年6月6日—在勞工雙週84工時的時代，以每日8工時計算，等於是隔週休二日。依此制度的勞工，按「勞動基準法」規定，仍享有上述的7天舊制國假。當然，也有部分的 ...

另外，很多人可以週休二日的理由，也和國定假日的轉換有關。...既然法律只保證一週休1天的例假，另外1天休息日，並沒有明文解釋定義，所以 ...

至於，修法前很多勞工可以週休二日的理由，也和國定假日的轉換有關。...當時因法律保障一週休1天之例假，其他並沒有明文解釋定義，雇主 ...

105年1月1日開始全面實施週休二日制度，從原本的2週84小時修改為每週40小時，因應工時的減少，亦刪減了7天國定假日。但因為勞基法第36條：勞工每7日中至少應有1日之 ...

五天工作制，又稱週休二日制，是指多數企業員工每星期上班五天（工作日，多數人採用星期一至五...休息日的定義是在連續不少過24小時內，僱員有權不為雇主工作。

五天工作制，又稱週休二日制，是指多數企業員工每星期上班五天（工作日，多數人採用星期一至五工作），休息兩日（週末，多數人採用星期六及日）。