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2019年11月19日—小妹我這個月1號剛到7-11工作，當初有跟店長表示我想應徵的是早班，店長好像有說剛開始會先在晚班訓練，然後前三天訓練期店長排我晚上4個小時， ...
2023年2月18日—（6）總部人員在職訓練：此課程主要目的在於提升總部各單位人員之工作能力，不定期舉行。教育訓練人員除了排定課程，尚須挑選適宜的講師，前幾項有關門市 ...
關於「7-11新進人員課程」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：.教育訓練-統一超商人力資源。教育訓練是組織成長的主要動力，不僅是新進人員，全體夥伴都必須不斷進修 ...
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2023年2月18日—而在訓練的初期階段，部門主管應至少每週與新人談話，以確保新人能夠跟上學習或工作進度，並同時解答新人的疑問。同時，課程中也應將企業的核心價值巧妙 ...
教育訓練是組織成長的主要動力，不僅是新進人員，全體夥伴都必須不斷進修與成長。統一超商擁有業界最完整的人才培訓計畫，豐富的「實體課程」搭配「線上學習」，塑造...
7-11新進人員課程在Re:[問題]問一下便利商店工作相關的...-CVS-PTT生活資訊討論的評價.社群媒體上有些相關的討論： ...
2023年2月18日—藝術、領導統御技巧、店長的功能與職責、店長的作業流程、排班技巧與工作分配、兼職人員…7-ELEVEN視員工為重要資產，因此有完整的教育訓練及職涯規劃。
上E通網→人才網站→人力訓練→成績公告查詢→所屬區課→所查的課程名稱及月份(當月份成績保留三個月的查詢時間)問題2.新進人員過了之後可以考副店，有時間問題嘛?您好: ...
（1）新進人員訓練：約每週舉行一～二次，為期四～五天，主要目的在於協助門市新進人員及早了解工作內容，此課程以理論、實務並重，讓新進人員實地演練收銀機、標價 ...