只出一張嘴 2024 概念懶人包 LINE/TikTok/Facebook 討論到幾樓？

2022年11月16日—我做這工作大概快兩年了，越做越覺得不開心。主要問題是出在主管，我的主管很情緒化，決定常常變來變去。感覺他對公司也沒什麼實質貢獻，只是因為很會 ...

2023年11月22日—三個小技巧，協助主管強化「讓同仁心甘情願的管理能力」·1.第一時間「以認同取代打槍」.在心理學上，有所謂的「心理阻抗」效應，意思是如果人在第一 ...

2023年11月15日—2.養成「學閉嘴，先聽再說」的習慣.對於主管來說，最困難的就是改變「多說少聽」的壞習慣，許多主管只要聽同仁講幾句話，就會毫不留情地打斷，並且急著 ...

2019年9月19日—」琪琪實在不明白，為什麼有人只靠一張嘴，說得一口好英文就能飛黃騰達，而自己只有埋頭苦幹的份。一向在工作上卯足全力的琪琪，面對一個 ...

出一張嘴是吃到飽的餐廳嗎?Ans:我們是新鮮「燒烤」加上「飲料」無限量供應吃到飽，甜點提供五種不同廠牌的冰淇淋，飲料是解油膩的決明子茶、汽水、可樂、 ...

2017年5月10日—我的朋友裡也有一些是屬於只出一張嘴，滿嘴跑馬的人，真正要他們提出建言或是想出解決事情的方法，他們就會跑去躲起來，避不見面。每次在發生事情的當下， ...

2018年6月4日—做為主管，有其職責要達到的任務目標。因此，要求部屬去做、去達成，是基本的動作。但是，我們會看到有些習慣「當官」的主管，只是「說」 ...

從過去的行為模式，可以判斷一個人的真誠與否。真心幫助你的人，應該在過去已經多次提供有用、可行的建議，而且會不斷地關心與支持；同時，藉由過去的雙方的互動，就可以 ...

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2023年7月7日—根據我的經驗，大多數同事，多是在作業過程中，被某些跨部門的原因卡住，而沒辦法做對到底，或是沒決心挖出答案。所以，我自願耐心去理解做的人的為難， ...