職業災害、虛驚事故、影響身心事件事故調查及處理辦法.目的.藉由完整的調查辨法以使事故調查更有效率，並確認事實和情況、鑑定原因和決定改善行動，藉以 ...
(1)事故發生若屬虛驚事故，發生該事故之校內工作者或其職務代理人24小時內.填具「虛驚及輕度傷害記錄表」（附表1），該記錄表由總務處彙整。(2)「虛驚及輕度傷害記錄 ...
調查小組成員至少須包括：.(1)至少有一位人員熟悉發生事故之作業。(2)具有事故調查分析知識和經驗之員工。(3)如果事故與承攬商有關，須有一位 ...
(1)事故發生若屬虛驚事故，發生該事故之校內工作者或其職務代理人24小時內.填具「虛驚及輕度傷害記錄表」（附表3），該記錄表由職業安全衛生管理單位.彙整 ...
虛驚事件.•定義：未造成人員傷亡、財產損失、製.程中斷，但引起人員驚嚇之事件...應儘量避免頸部過度的伸展、彎曲和轉.動，尤其對於在病史和受傷事故上，可.能會 ...
首頁·虛驚事件與事故之調查.虛驚事件與事故之調查.意外事故調查與通報管理程序書·工作者職業災害處理及調查作業說明書·意外事故分析表·虛驚事件報告書.
國立臺中科技大學首頁|環安中心首頁|.環安小叮嚀：口罩使用三時機-就醫、有呼吸道症狀、慢性病者外出；預防武漢肺炎，勿信坊間偏方，以免傷身害己 ...
行虛驚事故（Nearaccident）管理之經驗分享，是最容易做的方法。因不確.定的事件中，包含有很多人為的因素，人為失誤的原因太多、太複雜，很.多是不容易 ...
虛驚事故的管理是一種安全經驗的分享制度，不是安全績效評比獎勵制度，絕對不可以提報虛驚事故的多寡，做為單位或個人的獎勵目標。因為虛驚事故提報的個案中，很多是不值得 ...