勞基法37條休假規定 2024 概念懶人包 LINE/TikTok/Facebook 討論到幾樓？勞動基準法 - 全國法規資料庫,勞動基準法§37 相關大法官解釋 - 全國法規資料庫,勞動基準法§37 相關法條 - 全國法規資料庫,勞動基準法§37-全國法規資料庫,勞動基準法§37-全國法規資料庫 - 法務部,勞動基準法施行細則§24-3 相關法條 - 全國法規資料庫,勞動基準法施行細則§37 相關法條 - 全國法規資料庫,勞動基準法條號查詢結果 - 全國法規資料庫,勞動基準法第37條,勞動基準法第37條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容,勞動基準法第三十七條規定註釋-國定假日,勞工於假日工作時，除發給當日工資外，是否應再加發一日工資,工時(休息、休假、請假),工時(休息、休假、請假) - 勞動部,適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A...
勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。...第37條.內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應 ...
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日施行 ...
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日施行。
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。中華民國一百零五年 ...
本法第三十九條所定休假日，為本法第三十七條所定休假及第三十八條所定特別休假。勞動基準法（民國109年06月10日）EN·第37條.內政部所定應放假之紀念日、 ...
雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：.一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及 ...
第37條.內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日 ...
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日施行。
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日施行。