當責 accountability 2024 概念懶人包 LINE/TikTok/Facebook 討論到幾樓？ARCIS法則》當責vs負責？分不出其中差別，別說你是優秀PM,「負責」為何還不夠？如何打造「當責文化」 - 天下雜誌,【震旦月刊專欄】當責(Accountability)-提升「執行力」與 ...,什麼是「當責」（accountability）？...,什麼是「當責」（accountability）？... - Facebook,什麼是「當責」（accountability）？... - REKNO Industrial CO ...,告訴你為何當責者更有機會被重用 - 大人學,告訴你為何當責者更有機會被重用｜518職場熊報,建立當責文化秘訣: 當責四步驟，讓員工負責與承諾 - 斯盟企管,把事情做對、做好！為「最終成果」負「完全責任」，就是當責,當責- 提升「執行力」與「領導力」的利器 - 中華人事主管協會,當責| 誠品線上,當責不讓，不再沒肩膀！,當責不讓，不再沒肩膀！ - Cheers快樂工作人...
2021年12月16日—當責（Accountable）：對整件事情的成敗負上責任。負責（Responsible）：負責執行該項工作的人員，負責回報進度與狀況。諮詢（Consult）：提供工作或 ...
2022年4月20日—「當責」（Accountability）與「負責」（Responsibility）最大的不同，在於「當責」必須「對結果負責」，而不是只把自己份內的事情做完就好。
再舉一例：不管當責或負責，都會對事或對人下承諾(Commitment)。負責，是對自己下的承諾，常只是對自己、對自己良心負起責任；當責，則不只是對自己， ...
「accountability」是說到做到，並且為所做的承諾擔起責任。每當承諾要完成某件事，那件事就會被完成。信任就是如此建立起來的。不只是對同事、員工 ...
「當責」二字，是採用《當責》一書作者張文隆對於「accountability」的中譯。「accountability」的概念與工具，不只是「負責」而已，而是要你「負起完全責任，交出 ...
2018年4月13日—「accountability」是說到做到，並且為所做的承諾擔起責任。每當承諾要完成某件事，那件事就會被完成。信任就是如此建立起來的。不只是對同事、員工 ...
在專案管理課程中，很多人會問我一個最近很紅的詞，叫作「當責」（accountability），今天我想拿「負責」（responsible）這個詞來比較，告訴你這兩者有什麼分別， ...
2021年11月29日—在專案管理課程中，很多人會問我一個最近很紅的詞，叫作「當責」（accountability），今天我想拿「負責」（responsible）這個詞來比較，告訴你這兩者 ...
2021年6月4日—是一種個人選擇，選擇去改善自己的現狀，並展示實現目標與成果所需要的承擔(Ownership)，當責的具體步驟就是：SeeIt正視現實,OwnIt承擔責任,Solve ...
2009年7月14日—「當責」二字，是採用《當責》一書作者張文隆對於「accountability」的中譯。「accountability」的概念與工具，不只是「負責」而已，而是要你「負起完全 ...